人才队伍建设

对自己自信，对职业忠诚、对公司认同、对工作负责；内部培养为主，合作引进为辅。

薪酬政策

以工作业绩为向导的竞争性薪酬体系
实行“基准工资”+“岗位补贴”+“绩效奖励”的薪酬结构

福利政策

国家规定的社会保险政策,国家法定节假日及带薪年休假政策
员工车辆补贴、住房补贴、通讯补贴、婚庆祝福、生日祝福、医疗救助等专项福利基金